一个叫作濮院的小城镇，突然成为中国纺织行业企业社会责任建设体系推出的“模板”，这个消息可能让很多人感到意外。
但它的确是刚刚发生的事件——５月２６日，位于浙江桐乡市的濮院镇，隆重举行了中国纺织企业社会责任管理体系（简称ＣＳＣ９０００Ｔ）“１０＋１００＋１０００”项目启动仪式，中国纺织工业协会宣布，濮院镇成为首批入选国家ＣＳＣ９０００Ｔ试点产业集群的城镇。而会上最受人关注的企业是红豆集团，因为它成为首家通过ＣＳＣ９０００Ｔ初评和复评的试点企业。
“这是纺织行业加强企业社会责任建设，促进行业可持续发展的新模式。” 中国纺织工业协会副会长兼社会责任建设推广办公室主任孙瑞哲这样评价。
濮院模式：政府规划企业实施
濮院是中国羊毛衫名镇，去年１２月，濮院镇的博森、兰生、浅秋、厚源、鼎坤、雀屏、纯爱、澳洋纯、侨亚、顺新１０家企业入围ＣＳＣ９０００Ｔ的百家试点企业。在“桐乡市濮院镇的倡议书”中， １０家企业表示，要以“促进行业健康发展为已任，做强做大，积极开展企业社会责任建设，扎实完成ＣＳＣ９０００Ｔ体系的建设，持续改进，实现又好又快发展目标。”
濮院镇委书记、羊毛衫市场管委会主任沈济贤介绍，濮院镇成立了由镇政府主要领导参加，试点企业负责人参与的领导小组，并成立了ＣＳＣ９０００Ｔ的管理体系推广办公室，各试点企业也相应成立了贯彻ＣＳＣ９０００Ｔ管理领导小组，落实开展工作。濮院镇的１０家ＣＳＣ９０００Ｔ试点企业，被要求每家企业再发展１０家左右中小纺织企业，以点带面，来推动构建负责任的纺织产业链。在企业内部着力打造各个利益主体之间和谐氛围，重视员工成长、关心员工生活、学习、教育；开办员工的专门学校，组织培训；保证企业按时发放员工工资，同时参加社会保险，保证参保人员项目齐全；在企业外部主动维护与社会各利益相关体和谐关系，积极承担相应的社会责任和义务；积极加大纺织管理体系、纺织技术、纺织服务平台建设的创新。
“我们将通过加强企业社会责任的建设，来全面提升濮院毛衫产业集群综合竞争力，使我们濮院毛衫产业集群真正步入可持续发展的良性轨道。” 沈济贤说。
红豆模式：多方位保障员工权利
所有员工都签订劳动合同，连尚未毕业的学校实习生也签订劳动协议，工人人均年收入达到２万多元，每年进行一次消防演习、两次内部审核，一个月进行一次安全检查……
这一切都发生在红豆集团。
“这是在实施了ＣＳＣ９０００Ｔ以后发生的。” 作为首家通过ＣＳＣ９０００Ｔ初评和复评的试点企业，红豆实业股份有限公司副总经理叶薇介绍了实施ＣＳＣ９０００Ｔ以后的变化。
据了解，２００５年初中国纺织工业协会刚刚提出倡议，红豆集团就作出了积极响应，去年３月入选１０家试点企业之一。今年１月５日，集团发布了社会责任管理和实施体系。
一是管理体系。编写了员工手册，主要是法律法规，把社会责任行为准则进行公示；二是劳动合同。与所有员工都签订了劳动合同，与实习生也签订了协议；三是劳动制度。不强迫、强制劳动，设立投诉信箱，还公布了厂长的手机，这样使员工投诉有了畅通的渠道；四是工作时间；五是薪酬和福利。包括为员工提供的免费体检，并且对体检结果进行的分析，进行相关的教育等；六是谈判权。集团拨付工会经费，财务是独立的，管理层参与工会活动，但是不许干涉。七是反对歧视。设立了女职工休息区，体检和妇检等；八是选举权。在基层单独组织基层架构；九是职业健康与安全。设立了工厂照明、温度、粉尘度、空气度等检测，对工厂饮用水进行了检测，并花费了２０多万元对厂房的中央空调通风系统进行了清洗和消毒。还有，在紧急疏散方面也做了相关的培训和演练。
“从前一阶段试点情况来看，ＣＳＣ９０００Ｔ体系已经取得了积极的成效。”国家发展改革委员会经济运行局纺织与质量处处长刘素文表示。ＣＳＣ９０００Ｔ促进了企业管理观念的转变，提高了企业管理水平和核心竞争力，提高了企业劳动生产效率和经营效益。在国内外获得的良好的影响，并改善了行业的形象。国家发改委下一步将大力推动纺织行业增长方式的转变，促进中国纺织企业“１０＋１００＋１０００”项目的实施。
ＣＳＣ９０００Ｔ试点产业集群
（排名不分先后）
中国羊毛衫名镇—浙江省桐乡市濮院镇
中国纺织产业基地市—浙江省海宁市
中国纺织产业基地市—浙江省绍兴市
中国出口服装制造名城—浙江省平湖市
中国纺织产业基地市—广东省开平市
中国纺织产业基地市—广东省中山市
中国出口服装制造名城—江苏省金坛市
中国休闲服装名城—福建省石狮市
中国童装名镇—浙江省湖州市织里镇
中国女装名镇—广东省东莞市虎门镇
中国内衣名镇—福建省晋江市深沪镇
